Ücretsiz araç · İK

Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama

Giriş ve çıkış tarihi, son brüt ücret ve yan haklarla kıdem tazminatını (dönem tavanıyla), ihbar süresini ve tutarını, damga ve gelir vergisi kesintilerini hesaplayın.

Bilgileri girin; sonuç burada görünür.

Nasıl hesaplanır?

Hizmet süresi: İşe giriş ile çıkış arasındaki gün sayısı. Kıdem için en az 1 tam yıl gerekir; 1 yılı aşan kesirli süre de orantılı ödenir.
Giydirilmiş ücret: Son aylık brüt ücret + düzenli yan hakların aylık karşılığı.
Kıdem tazminatı: (Giydirilmiş aylık ile kıdem tavanından küçük olanı) × (hizmet günü ÷ 365). Kesinti yalnız damga vergisidir (binde 7,59).
İhbar tazminatı: Günlük giydirilmiş brüt × ihbar süresi (2 / 4 / 6 / 8 hafta). Damga vergisi ve gelir vergisi (kümülatif matrahtan marjinal dilim) kesilir.

Kıdem tazminatı tavanları (dönem, çıkış tarihine göre seçilir)
Dönem	Tavan
2026 Temmuz–Aralık	73.729,87 ₺
2026 Ocak–Haziran	64.948,77 ₺
2025 Temmuz–Aralık	53.919,68 ₺
2025 Ocak–Haziran	46.655,43 ₺
2024 Temmuz–Aralık	41.828,42 ₺
2024 Ocak–Haziran	35.058,58 ₺

Yasal dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14 (kıdem tazminatı — yürürlükte), 4857 sayılı İş Kanunu m.17 (bildirim süreleri), 193 sayılı GVK m.25/7 (kıdem tazminatı istisnası), 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu. Tavanlar sistemin kıdem tavanı tablosundan okunur.

Endsan İK & Bordro

Bu hesabı her ay otomatik yapan sistem

İşten çıkışta kıdem, ihbar ve kullanılmayan izin alacağını personel kartındaki gerçek ücret, yan hak ve izin kayıtlarından hesaplar; tazminat bordrosunu ve muhasebe fişini kendisi oluşturur.

Başvur — ücretsiz demo Endsan İK & Bordro

Sık sorulanlar

Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?

Aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış ve iş sözleşmesi işveren tarafından haklı neden olmadan feshedilen; haklı nedenle kendisi fesheden; emeklilik, askerlik veya evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılan kadın çalışan ya da vefat eden çalışanın mirasçıları kıdem tazminatı alır. Kural olarak istifada kıdem tazminatı ödenmez.

Kıdem tavanı nedir?

Her tam hizmet yılı için ödenen 30 günlük ücret, kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Tavan yılda iki kez (1 Ocak ve 1 Temmuz) en yüksek devlet memuru emeklilik ikramiyesine göre güncellenir; ayrılış tarihindeki tavan uygulanır.

Kıdem ve ihbar tazminatından hangi vergiler kesilir?

Kıdem tazminatından yalnız damga vergisi kesilir (yasal sınır içinde gelir vergisi istisnası). İhbar tazminatından damga vergisi ve gelir vergisi kesilir; SGK primi kesilmez.

İhbar süresi ne kadardır?

6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 haftadır. İşveren bildirim süresine uymadan sözleşmeyi feshederse bu sürelerin ücreti ihbar tazminatı olarak ödenir.

Giydirilmiş ücret nedir?

Kıdem ve ihbar tazminatı çıplak ücret üzerinden değil; yemek, yol gibi düzenli ve sürekli ödenen yan hakların aylık karşılığı eklenmiş giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Yan haklar alanına bunların aylık toplamını yazın.

Sorumluluk notu: Bu araç bilgi amaçlıdır; sonuçlar girdiğiniz değerlere ve sayfada belirtilen varsayımlara dayanır. Kesin hesap için mali müşavirinize danışın.

Diğer ücretsiz araçlar

Maaş hesaplama (brütten nete / netten brüte)SGK, işsizlik, kümülatif gelir vergisi, damga ve asgari ücret istisnasıyla net maaş ve işveren maliyeti.Personel saat maliyeti hesaplamaGenel giderler ve personel maliyetinden bir çalışma saatinin işletmeye gerçek maliyeti.KDV hesaplama (dahil / hariç, tevkifat)KDV dahil ↔ hariç dönüşüm, %1 / %10 / %20 oranlar, KDV tevkifatı ve çok kalemli toplam.